На заводе ВИЗ-Сталь завершился увлекательный конкурс профессионального мастерства среди резчиков холодного металла. В соревновании, которое прошло в рамках цеха холодной прокатки, приняли участие команды из 18 бригад. Об этом сообщает пресс-служба завода, подробнее узнать о мероприятии можно по ссылке EaNews.Ru.
Участники конкурса продемонстрировали свои навыки, которые непосредственно влияют на качество готовой продукции и стабильность производственных процессов. Конкурс был организован с целью оценки профессиональных умений сотрудников, выявления лучших резчиков, повышения эффективности работы, а также сохранения традиций мастерства.
Соревнование состояло из двух этапов. На первом этапе участники прошли компьютерное тестирование, которое проверяло их знания в области технологий производства, устройства оборудования, требований охраны труда, а также основ экономики. Оценивалась как полнота, так и скорость выполнения заданий. Второй этап включал в себя анализ работы бригад экспертной комиссией, состоящей из руководителей завода, которая в течение месяца внимательно следила за выполнением плановых показателей, эффективностью производственных процессов, организацией рабочих мест по системе 6С, а также соблюдением трудовой дисциплины и требований безопасности.
По итогам конкурса победителями стали коллективы резчиков четвертой смены, работающие на агрегатах продольной резки №4, 6 и 12. Второе место заняла вторая смена на АПР №5, 9 и 10, а третья смена – на АПР №3 и 14. В теоретическом этапе отличился резчик Александр Рыбаченок, который набрал максимальные 40 баллов. В итоге 16 участников конкурса были награждены дипломами и денежными премиями.
«Конкурс профессионального мастерства — это действенный инструмент развития профессиональных компетенций и повышения качества работы. Для сотрудников это возможность продемонстрировать уровень подготовки, а для коллектива — подтвердить значимость командного взаимодействия в достижении общего результата. Уверен, что такие инициативы способствуют укреплению культуры производства, развитию наставничества и повышению интереса молодых работников к профессии», — поделился мнением один из победителей, старший резчик АПР №5 Александр Полтанов.
Конкурс стал не только проверкой знаний и навыков, но и важным событием, способствующим профессиональному росту работников завода и укреплению корпоративного духа.