С 2027 года в Российской Федерации корпоративные программы здоровья работников займут центральное место в государственной политике в области охраны здоровья трудящихся. Данный курс закреплен в Плане мероприятий по реализации Стратегии развития здравоохранения, который был утвержден Распоряжением Правительства РФ № 1693-р и вступил в силу 1 июля 2026 года.
В рамках корпоративных программ здоровья работников предусмотрено создание на предприятиях центров медицины здоровья и долголетия, а также организация выездной работы таких центров. Ключевыми аспектами являются повышение охвата работников профосмотрами, диспансеризацией и диспансерным наблюдением на рабочих местах. Также планируется осуществление мониторинга здоровья работников, особенно тех, кто трудится в опасных и вредных условиях.
С начала 2027 года данные мероприятия будут проводиться ежегодно, что подчеркивает важность и необходимость системного подхода к охране здоровья трудящихся. Для работодателей и специалистов по охране труда это означает необходимость интеграции двух ключевых направлений: управления профессиональными рисками и производственной медицины. Все более актуальной становится профилактика заболеваний, которая включает в себя раннее выявление факторов риска, регулярное наблюдение за состоянием здоровья работников и внедрение программ, направленных на сохранение их трудоспособности.
Подробности о реализации данной политики и новшествах в этой области можно будет узнать на международной специализированной выставке-форуме «Безопасность и охрана труда», которая пройдет с 17 по 20 ноября. Это событие представляет собой ведущую отраслевую площадку, на которой вопросы охраны труда, здоровья работников и безопасности производства рассматриваются как единая система, совместно с экспертами, работодателями и представителями власти.