Исследование, проведенное экспертами платформы онлайн-рекрутинга, выявило интересные тенденции на рынке труда Уральского федерального округа. Согласно данным анализа Уральского рабочего, самую высокую долю резюме от женщин-руководителей зафиксировали в сфере управления персоналом и тренингов. Также в топ-5 направлений, где женщины чаще всего стремятся занять управленческие позиции, вошли розничная торговля, финансы и бухгалтерия, искусство, развлечения и массмедиа, а также страхование.
По результатам исследования, возрастная группа 35–44 лет занимает лидирующие позиции среди женщин на руководящих должностях. На втором месте находятся претендентки старше 45 лет. Интересно, что наибольшая доля молодых женщин-руководителей, не достигших 34 лет, наблюдается в таких сферах, как туризм, гостинично-ресторанный бизнес, строительство и недвижимость, а также информационные технологии.
Что касается зарплатных ожиданий, то самую высокую планку среди женщин-руководителей установил Ямало-Ненецкий округ, где они рассчитывают на доход около 130 тыс. рублей. Свердловская область следует за ним с ожиданиями в 118,6 тыс. рублей, а Ханты-Мансийский автономный округ — с 104,9 тыс. рублей.
Однако стоит отметить, что в каждом регионе Уральского округа женщины-руководители, в целом, ожидают зарплату ниже, чем их мужские коллеги. Наибольший разрыв в заработных платах зафиксирован в Ханты-Мансийском автономном округе, где он составляет почти 75 тыс. рублей.